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Einzelcoaching

Für Fragen, die im Alltag keinen Platz finden.

Du sortierst, was gerade los ist, und entwickelst neue Perspektiven für deinen nächsten Schritt.

Manchmal funktioniert im Job vieles – und trotzdem fühlt sich etwas nicht richtig an. Im Coaching schauen wir genauer hin: Was beschäftigt dich gerade? Was steckt dahinter? Und was brauchst du, um wieder klarer zu sehen und deinen nächsten Schritt zu finden?

Zu vie­le Bäl­le. Kei­ner darf run­ter­fal­len.

Weg von? Ja. Hin zu? Unklar.

Alle wol­len etwas von mir. Ich inzwi­schen auch.

Läuft. Aber fühlt sich nicht so an. 

Ich weiß, was zu tun wäre. War­um mache ich es nicht?

Ich sage Ja. Und den­ke eigent­lich Nein.

Wo ist die Leich­tig­keit geblie­ben?

Viel Ver­ant­wor­tung. Wenig Raum für mich.

Irgend­was muss sich ändern. Aber wie genau?

Worum es gehen kannn

Jedes Coa­ching beginnt mit dei­ner Situa­ti­on. Die fol­gen­den Bei­spie­le zei­gen Fra­gen, mit denen Men­schen zu mir kom­men. Oft hän­gen meh­re­re The­men mit­ein­an­der zusam­men.
Ent­schei­dun­gen

Wie treffe ich eine Entscheidung, hinter der ich wirklich stehen kann?

Man­che Ent­schei­dun­gen beglei­ten uns län­ger, als uns lieb ist. Im Coa­ching schau­en wir gemein­sam dar­auf, was sie schwie­rig macht: Wel­che Bedürf­nis­se, Erwar­tun­gen oder Gedan­ken spie­len eine Rol­le? Und was hilft dir, eine Ent­schei­dung zu tref­fen, die sich stim­mig anfühlt?

Arbeits­all­tag gestal­ten

Was brauche ich, damit Arbeit langfristig gut zu mir passt?

Du machst dei­ne Arbeit eigent­lich ger­ne – und trotz­dem gibt es Situa­tio­nen, die extrem viel Kraft kos­ten. Gemein­sam schau­en wir dar­auf, was dir Ener­gie gibt, was dich belas­tet und wel­che Bedin­gun­gen du brauchst, um gut arbei­ten zu kön­nen.

Beruf­li­che Ver­än­de­rung

Woran merke ich, dass es Zeit für Veränderung ist?

Nicht jede Ver­än­de­rung beginnt mit einer Kün­di­gung oder einem gro­ßen Plan. Oft wächst zunächst das Gefühl, dass etwas anders wer­den soll. Im Coa­ching neh­men wir die­ses Gefühl ernst und prü­fen gemein­sam, wel­che Rich­tung zu dei­ner Situa­ti­on passt.

Füh­rung

Wie möchte ich führen?

Füh­rung bringt vie­le Fra­gen mit sich: Wie tref­fe ich Ent­schei­dun­gen? Wie gehe ich mit unter­schied­li­chen Bedürf­nis­sen um? Wie blei­be ich klar und gleich­zei­tig nah­bar? Im Coa­ching reflek­tie­ren wir dei­ne Rol­le und schau­en, was zu dir und dei­ner Situa­ti­on passt.

Ori­en­tie­rung

Dein Thema ist nicht dabei?

Lass uns her­aus­fin­den, wie ich dich in dei­ner aktu­el­len Situa­ti­on unter­stüt­zen kann.

Wie wir arbeiten

Du musst weder ein kla­res Ziel mit­brin­gen noch schon genau wis­sen, wor­um es eigent­lich geht. Vie­le kom­men mit einer Fra­ge. Ande­re mit dem Gefühl, dass im Arbeits­all­tag etwas Auf­merk­sam­keit braucht.

Gemein­sam schau­en wir genau­er hin: Was pas­siert gera­de eigent­lich? Wor­um geht es dir wirk­lich? Wel­che Erwar­tun­gen, Bedürf­nis­se und Mus­ter spie­len eine Rol­le? Sich selbst zu ver­ste­hen, ist der ers­te Schritt zu Ver­än­de­rung. Denn erst wenn wir wis­sen, was uns wich­tig ist und was wir brau­chen, kön­nen wir bewusst Ent­schei­dun­gen tref­fen und für uns ein­ste­hen.

Gespräche

Im Gespräch ent­steht Raum, Gedan­ken wei­ter­zu­den­ken. Durch Fra­gen, gemein­sa­mes Nach­den­ken und den Blick auf das, was zwi­schen den Zei­len liegt, wird oft kla­rer, wor­um es eigent­lich geht.

Gedanken sichtbar machen

Man­ches lässt sich leich­ter erken­nen, wenn es nicht nur im Kopf bleibt. Gedan­ken, Bezie­hun­gen oder Ent­schei­dun­gen machen wir des­halb manch­mal mit Auf­stel­lun­gen, Skiz­zen oder Kar­ten sicht­bar und betrach­ten sie gemein­sam.

Den Körper einbeziehen

Der Kör­per nimmt oft frü­her wahr als der Kopf, ob sich etwas stim­mig anfühlt oder nicht. Klei­ne Übun­gen hel­fen dabei, die­se Signa­le bewuss­ter wahr­zu­neh­men und in Ent­schei­dun­gen ein­zu­be­zie­hen.

Was dich erwartet

Verstehen

Wir schau­en gemein­sam dar­auf, was dei­ne Situa­ti­on prägt – und war­um sie sich gera­de so anfühlt, wie sie sich anfühlt.

Einordnen

Gedan­ken, Gefüh­le, Erwar­tun­gen und Bedürf­nis­se ste­hen sel­ten für sich allein. Im Coa­ching betrach­ten wir, wie sie zusam­men­hän­gen.

Ausprobieren

Ver­än­de­rung muss nicht immer groß begin­nen. Oft ent­steht sie Schritt für Schritt.

Weitergehen

Am Ende hast du nicht auf jede Fra­ge eine fer­ti­ge Ant­wort. Aber du weißt bes­ser, was dein nächs­ter Schritt sein kann.

So läuft ein Coaching ab

1.

Im kos­ten­frei­en Erst­ge­spräch spre­chen wir über dein Anlie­gen und klä­ren, ob Coa­ching der pas­sen­de Rah­men ist.

2.
Wir arbei­ten her­aus,wor­um es dir eigent­lich geht und was du errei­chenmöch­test.
3.
Wir betrach­ten dei­ne Situa­ti­on aus ver­schie­de­nen Blick­win­keln und machen sicht­bar, was sie beein­flusst.
4.
Gemein­sam erkun­den wir, wel­che nächs­ten Schrit­te zu dir und dei­ner Situa­ti­on pas­sen.
5.
Du nimmst mit, was dich im All­tag wei­ter­bringt. Auf Wunsch beglei­te ich dich über meh­re­re Ter­mi­ne.
FAQ

Fragen und Antworten

All­ge­mei­nes
Muss ich schon genau wis­sen, wor­um es im Coa­ching gehen soll?

Nein. Vie­le kom­men mit einer Fra­ge. Ande­re mit dem Gefühl, dass im Arbeits­all­tag etwas Auf­merk­sam­keit braucht. Gemein­sam arbei­ten wir her­aus, wor­um es für dich eigent­lich geht und was du im Coa­ching bear­bei­ten möch­test.

Was ist sys­te­mi­sches Coa­ching?

Sys­te­mi­sches Coa­ching betrach­tet nicht nur die ein­zel­ne Per­son, son­dern auch ihr beruf­li­ches Umfeld. Teams, Rol­len, Erwar­tun­gen und Bezie­hun­gen spie­len oft eine wich­ti­ge Rol­le dabei, wie wir Situa­tio­nen erle­ben und Ent­schei­dun­gen tref­fen. Im Coa­ching schau­en wir des­halb immer auf das Zusam­men­spiel die­ser ver­schie­de­nen Ebe­nen.

Wobei kann sys­te­mi­sches Coa­ching hel­fen?

Coa­ching eig­net sich für beruf­li­che Fra­gen, auf die es kei­ne ein­fa­che Ant­wort gibt. Zum Bei­spiel, wenn du vor einer Ent­schei­dung stehst, Ver­än­de­run­gen gestal­ten möch­test, dei­ne Rol­le reflek­tierst oder bes­ser ver­ste­hen möch­test, was du brauchst, um lang­fris­tig gut arbei­ten zu kön­nen.

Wie unter­schei­det sich Coa­ching von The­ra­pie?

Coa­ching rich­tet sich an Men­schen, die ihre beruf­li­che Situa­ti­on reflek­tie­ren oder gestal­ten möch­ten. Es ersetzt kei­ne Psy­cho­the­ra­pie und ist nicht für die Behand­lung psy­chi­scher Erkran­kun­gen gedacht.

Orga­ni­sa­to­ri­sches
Wie lan­ge dau­ert ein Coa­ching?

Ein Ter­min dau­ert in der Regel 90 Minu­ten. Wie vie­le Ter­mi­ne sinn­voll sind, hängt von dei­nem Anlie­gen ab. Man­che The­men las­sen sich in weni­gen Sit­zun­gen bear­bei­ten, ande­re pro­fi­tie­ren von einer län­ge­ren Beglei­tung.

Wo fin­det das Coa­ching statt?

Die Coa­chings fin­den im Drei­raum in Müns­ter oder online statt. Gemein­sam ent­schei­den wir, wel­ches For­mat zu dei­nem Anlie­gen und dei­nem All­tag passt.

Kann ich auch online teil­neh­men?

Ja. Das Coa­ching kann online oder im Drei­raum in Müns­ter statt­fin­den. Bei­de For­ma­te bie­ten Raum für Refle­xi­on und gemein­sa­mes Arbei­ten. Man­che Metho­den funk­tio­nie­ren in Prä­senz etwas anders – gemein­sam schau­en wir, wel­ches Set­ting zu dei­nem Anlie­gen passt.

Wie ver­ein­ba­re ich einen Ter­min?

Schreib mir eine Nach­richt über das Kon­takt­for­mu­lar, per E‑Mail oder ruf mich an. Im ers­ten Schritt ver­ein­ba­ren wir ein kos­ten­frei­es Ken­nen­lern­ge­spräch und schau­en gemein­sam, ob Coa­ching gera­de zu dei­nem Anlie­gen passt.

Rah­men­be­din­gun­gen
Was kos­tet ein Coa­ching?

Ein Coa­ching­ter­min (90 Minu­ten) kos­tet 160 €. Als Klein­un­ter­neh­me­rin berech­ne ich kei­ne Mehr­wert­steu­er.

Die Kos­ten kön­nen bei beruf­li­chem Bezug häu­fig als Wer­bungs­kos­ten steu­er­lich gel­tend gemacht wer­den. Wenn der Preis aktu­ell ein Hin­der­nis ist, sprich mich ger­ne an. Wir fin­den gemein­sam eine pas­sen­de Lösung.

Wie vie­le Ter­mi­ne brau­che ich?

Zu Beginn klä­ren wir gemein­sam dein Anlie­gen und über­le­gen, wel­cher Rah­men dafür sinn­voll ist. Dar­aus ent­steht ein ers­ter Fahr­plan. Wie vie­le Ter­mi­ne es am Ende braucht, hängt von dei­nem The­ma ab – du ent­schei­dest nach jedem Ter­min, ob und wie es wei­ter­geht.

Was pas­siert, wenn ich einen Ter­min absa­gen muss?

Bis 72 Stun­den vor dem Ter­min kannst du kos­ten­frei absa­gen oder ver­schie­ben. Bei spä­te­ren Absa­gen berech­ne ich das ver­ein­bar­te Hono­rar, da ich den Ter­min fest für dich reser­viert habe. 

Bleibt das Coa­ching ver­trau­lich?

Ja. Alles, was wir im Coa­ching bespre­chen, behand­le ich ver­trau­lich. Ich spei­che­re nur die Daten, die für unse­re Zusam­men­ar­beit not­wen­dig sind, und hal­te mich an die gel­ten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen.

Noch was offen? Dann schreib mir gern